Avrupa Parlamentosu (AP), Avrupa Birliği (AB) ülkelerinde asgari ücretlerin düzgün bir yaşam standardı sağlayacak seviyelere yükseltilmesi için hazırlanan yasayı onayladı. Yeni yasaya göre asgari ücretlerin açık kriterlere göre belirlenmesi ve güncellenmesi gerekecek. Ayrıca toplu iş sözleşmeleri teşvik edilecek.
Yasaya göre asgari ücretleri belirlemek üye ülkelerin kendi yetki alanı olmaya devam edecek. Üye ülkeler, ulusal asgari ücretleri geçim maliyetini ve daha geniş ücret düzeylerini hesaba katarak belirlemek zorunda olacak.
Yasal asgari ücretlerin yeterlilik seviyesine yönelik prosedürler oluşturulacak.
Strazburg’da bir araya gelen AP Genel Kurulu, AB ülkelerinde asgari ücretlere
yeni kurallar getiren yasal düzenlemeyi görüştü. AP milletvekilleri, toplu iş sözleşmelerinin yaygınlaştırmasını ve asgari ücretleri
yükseltmeyi amaçlayan yasayı 505 “evet”, 92 “hayır” ve 44 “çekimser” oyla kabul etti.
2 YILLIK BİR GEÇİŞ SÜRECİ SONUNDA YÜRÜRLÜĞE GİRECEK
Yasal asgari ücrette güncellemelerin en az iki yılda bir yapılması gerekecek, otomatik endeksleme mekanizması uygulayan ülkeler güncellemeleri en geç 4 yılda bir yapacak.
Ücret belirlenmesi konusunda toplu iş sözleşmeleri teşvik edilerek yaygınlaştırılacak.
Toplu iş sözleşmesinin çalışanların yüzde 80’inden daha azının ücretlerini belirlediği ülkelerde, toplu iş sözleşmesi uygulamasını yaygınlaştırmak üzere eylem planları hazırlanacak.
Eylem planları, toplu iş sözleşmesi kapsamını kademeli olarak artırmak için açık bir zaman çizelgesi ve özel önlemler içerecek.
AB ülkeleri, kötüye kullanılabilen taşeronluk, serbest meslek ve kayıt dışı fazla mesai
gibi faaliyetleri sıkı biçimde kontrol edecek ve bunlara karşı yaptırım sistemi kuracak.
Daha önce Avrupa Parlamentosu (AP) tarafından da onaylanan yeni kurallar, AB Resmi Gazetesi’nde yayımlanmasının ardından 2 yıllık bir geçiş süreci sonunda yürürlüğe girecek.
Ücretlerin sadece toplu iş sözleşmeleri yoluyla belirlendiği AB ülkeleri bu kurallardan muaf olacak.
AB üyesi 27 ülkenin 21’inde asgari ücret uygulaması bulunuyor.
Danimarka, İtalya, Güney Kıbrıs Rum Yönetimi (GKRY), Avusturya, Finlandiya ve İsveç’te ise
ücretler toplu iş sözleşmesi müzakereleri sonucunda belirlenmektedir.
KAYNAK: HABER GLOBAL
